一、土建工程師：

任職條件

學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：5年及以上 年齡：25-40歲 性別：男

任職資格：

1、 男性，年齡在50歲以下。工民建、土木工程等建筑相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，具備土建工程師等中級以上職稱者或注冊職業(yè)資格者優(yōu)先。

2、 5年以上工程管理方面工作經(jīng)驗。

3、 掌握開發(fā)建設(shè)流程，熟悉建筑施工標準、規(guī)范等知識。

4、 優(yōu)秀的觀察、分析、溝通、團隊協(xié)同能力，強烈的責任感、使命感，能夠承受一定的工作壓力。

5、 為人正直、有親和力，執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6、 熟練使用辦公軟件及相關(guān)制圖軟件。

 

二、電氣工程師

任職條件

學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：5年及以上 年齡：30-50歲 性別：男

任職資格

1、自動控制、電子電氣工程等專業(yè)，大學本科及以上學歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習；動手能力強。

 

三、安全工程師

任職條件

學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：3年及以上 年齡：28-50歲

任職資格

1、35歲以下，工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，注冊安全工程師、中級以上職稱者優(yōu)先；

2、3年以上工程施工安全管理工作經(jīng)驗，了解現(xiàn)行國家安全相關(guān)行業(yè)法規(guī)；有國內(nèi)知名工程咨詢、項目管理任職條件

3、為人正直，性格堅韌，勤奮踏實，責任心強，具備團隊合作意識和管理組織能力，能承受較大工作壓力。

 

四、項目經(jīng)理

任職條件

學歷：本科及以上 工作經(jīng)驗：10年及以上  年齡：30歲以上性別：男

任職資格：

1、 男性，年齡在45歲以下。工民建、工程管理、工程管理、土木工程程等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，具備中級以上職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先。

2、 10年以上豐富的施工和項目工程管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉土建工程技術(shù)標準和規(guī)范。

3、 熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型工程項目的能力。

4、 有豐富的專業(yè)理論知識和項目管理工作的經(jīng)驗，能獨立主持大型工程項目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面監(jiān)理工作。

5、 具備較強的計劃實施能力，協(xié)調(diào)溝通能力和解決實際問題的能力，能夠處理工程中技術(shù)問題。

6、 有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；具有先進的管理理念以及戰(zhàn)略制定與實施能力。

7、 品行端正，作風嚴謹，具有很強的責任心和進取精神，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神。

 

五、資料員

任職條件

學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：1年及以上 年齡：22歲以上 性別：不限

任職資格

1、男女不限，35歲以下，土木工程或工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

3、能夠獨立承擔房屋建筑專業(yè)監(jiān)理資料整理工作；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)。

 

六、總經(jīng)理助理

任職條件

學歷：大專及以上 工作經(jīng)驗：1年及以上 年齡：22-40歲 性別：女

任職資格：

1、女生，22-35歲，；

2、熱愛生活，細心，耐心，周到，能接受加班；

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力；

 4、能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

聯(lián)系人：許鵬   電話：010-65180650-8527    

 

市場開發(fā)部經(jīng)理招聘信息（集團總部）

一、崗位職責：

1、跟蹤工程咨詢、房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善信息收集、處理、交流及保密系

統(tǒng)。 

2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達各項任務(wù)及部門考核指標。

3．全面負責市場開發(fā)部日常管理工作。

4．制訂市場開發(fā)的工作程序和計劃（年、季、月）。

5．開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃、開發(fā)等工作。

6．定期總結(jié)工作，并向集團領(lǐng)導(dǎo)提交工作報告。

7．協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及本部與其他部門的關(guān)系

8．完成其他臨時性工作。

二、任職資格：

1、大學本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；

2、熟悉工程咨詢、房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗；

3、有一定的社會關(guān)系；

4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。